Plus tôt cette année, Patrick Poulin, président de groupe de Randstad Canada, a souligné que certaines compétences étaient les plus importantes pour les employeurs en 2022. Ces compétences comprennent la budgétisation, la comptabilité et le contrôle de la qualité. Elles sont d’une importance capitale pour les propriétaires d’entreprises qui tentent de gérer une entreprise prospère pendant la pandémie.
Le rapport a également permis d’identifier les professions les plus recherchées en 2022. Il s’agit des vendeurs, des représentants du service à la clientèle et des spécialistes de l’ordonnancement. D’autres emplois très demandés au Canada sont les postes de budgétisation et de comptabilité.
Grâce à ce rapport, Canadian Visa Professionals ont déclaré qu’il y a beaucoup d’espoir pour les nouveaux immigrants qui sont comptables de trouver facilement un emploi au Canada.
Raisons des changements dans les emplois les plus recherchés au Canada
Le marché de l’emploi au Canada a continué d’évoluer depuis la pandémie de Covid-19. En raison de ce facteur, les emplois canadiens les plus recherchés en 2020 ne sont pas les mêmes qu’en 2022.
Auparavant, les organisations canadiennes s’efforçaient de s’assurer que leur main-d’œuvre disposait de la technologie et de la sécurité requises. Leur objectif était de fournir à la main-d’œuvre la technologie et la sécurité nécessaires pour qu’elle reste opérationnelle. Maintenant, l’accent est mis sur le désir à long terme de pousser les ventes tout en offrant un service à la clientèle de premier ordre.
En outre, leur objectif actuel est de fournir un environnement sûr à leurs employés et à leurs clients tout en gérant efficacement leurs budgets. Canadian Visa Professionals ont déclaré que ce changement d’orientation était l’un des facteurs expliquant la différence entre les emplois les plus demandés au Canada.
Le point de vue d'un employé sur le changement d'orientation de l'employeur
Selon un employé, le changement d’orientation des employeurs est une occasion pour les Canadiens d’améliorer leurs compétences. En même temps, il les aidera à affiner et à réorienter les compétences qu’ils ont pu utiliser dans des rôles antérieurs.
